初级会计主要有以下优势:1。方便会计小白转行；2.帮助提高竞争力；3.抵免继续教育学分；4.获得职业技能补贴。如果你想了解初级会计证书的好处，不妨往下看！
考初级会计证有什么好处？
1.方便会计小白转行。
如果你是会计专业的朋友，想转行做会计，初级会计证书基本上是必要的证书。会计资格考试取消后，会计工作没有所谓的准入门槛，无形中提高了转行的门槛。
因此，很多公司在招聘人员时，不仅可以要求申请人是会计相关专业，还可以优先考虑通过初级会计证书。
2.帮助提高竞争力。
会计职称越高，你的会计业务水平越高。会计职称是衡量一个人会计业务水平的标准。
取得初级会计资格证书的，单位可以按照有关规定聘用会计人员相应的专业技术职务：
(一)助理会计师:大专毕业担任会计职务满两年；中专毕业担任会计职务满四年；不具备规定学历，担任会计职务满五年。
(二)不符合上述条件的，只能聘任会计职务。
三、抵免继续教育学分。
参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每科考试合格或录取的，折算为90学分。
4.获得职业技能补贴。
但补贴政策因地方政府政策而异，具体标准还需要相关地区的小伙伴咨询当地政府部门。
通过初级会计考试有什么用？
随着会计证书的取消，这取决于是否具备一般会计人员的能力和素质。拥有初级会计证书可以很好地反映能力和素质。
只有通过初级会计考试，才能有会计行业持续发展的垫脚石，奠定会计行业发展的背景，有更好的发展空间。
在现代社会，工作场所的竞争力越来越大。在这场疫情的突然袭击下，工作竞争力将进一步增强。裁员的寒冬可能会在各大企业展开，所以企业会淘汰一些人员。然后你有初级会计证书，有很强的实践经验。公司对你期望很高，肯定不会裁员你。
只有通过初级会计职称证书，才能证明你有能力学习新的财务政策。在这种背景下，你将成为公司必备的人才。
初会作为会计行业入门的基本证书，是会计工作的垫脚石。不要怀疑申请人数是否会增加，初会的含金量是否会下降，这只是会计的 途径。
初级会计证的月薪是多少？
有初级会计证书的人可以从事出纳、会计助理、会计等初级财务工作，月薪不同，但出纳的工资可能较低。
一般来说，工作区域也会影响工资水平。比如北京、上海、广州、深圳等发达地区就业岗位多，发展空间大，人才竞争大，工资水平会更高。初级会计师平均月薪一般为6k-8k，二三线城市工资水平略弱于主要城市，初级会计师平均月薪为3k-6k。
此外，不同行业的薪酬水平也不一致。有些行业发展势头好，企业盈利能力高，员工的待遇自然更有竞争力。
除了证书，会计人员的工资水平也是重要因素之一。会计行业的高薪阶层仍然非常重视工作经验。
案例分析培训采取不同价格模式的成本差异—共享会计师财税筹划
企业外聘专家进行培训会涉及到培训费，有时还有食宿费、甚至差旅费等。合作方式有的采取包干价模式，有的采取分别计价模式，就是培训费+食宿费。这两种不同的价格模式对于企业来说会有成本差异吗？肖建明会计师在共享会计师 “一对一清单”栏目里，从税筹角度案例分析1个相关问答，告诉我们这两种价格模式的成本差异
问：我们的一家酒店，也在做餐饮业。现在准备高薪聘请了刘专家为公司高管进行培训三日，一开始协议好包干价15万元，就是说期间刘专家及其助理所产生的差旅费、食宿等相关费用，由刘专家自理，公司不再另行报销。预计刘专家及其助理在提供培训服务期间所产生的相关杂费合计为1.5万元。现在人事部提出来，不如给刘专家及其助理在提供培训服务期间住及吃，不仅能节约我们的支出，还能给酒店及餐饮都带来收入。刘专家及其助理在提供培训服务期间，都在我们酒店内住及吃，市场价为1.5万，成本为1.1万元。实际支付给刘专家的培训费为13.5万元。请问，筹划后我们及刘专家会节约哪些税费？这方案是否可行？还有这些业务如何做会计处理？
答：中级会计师、注册会计师、税务师肖建明回答道：
方案一
协议包干价15万元的合同签订了吗?为了方便简称原合同。
原合同,培训费入职工教育经费为15万元,贵公司收入为1.5万元,收入为1.5万元,最终税费为-36348.61元。
增值税及附加：1.5万元/1.06×6%值税×(城建税7%教育费3%地方教育2%=101.89元；
企业所得税(假设本年为盈利)： [-15+(1.5-1.1)] ×10000×25%=-3.65万元：
印花税：(15+1.5) ×10000×0.03%=49.5元；
原合同合计税费成本=101.89-36500+49.5=-36348.61元。
方案二
修改合同培训费为13.5万元,那么印花税是13.5×10000×0.03%=40.5元,收入为零,相关杂费成本为1.1万元，最终税费-33607.61元。
市场价1.5万元食宿，按税法规定视同销售纳税,增值税及附加为1.5万元/1.06×6%值税×(城建税7%教育费3%地方教育2%=101.89元。
企业所得税(假设本年为盈利)：(-13.5+1.5-1.5) ×10000×25%=-33750元
改合同后合计税费成本=40.5+101.89-33750=-33607.61元。
结论：综合以上分析,费用是可抵税,但为客人发生的相关杂费也要视同销售纳税,不要变更合同方案, 方案一比方案二对酒店更有利。以上供参考。
上述肖建明会计师的回答仅代表个人观点。
小编：如果不进行税筹对比，表面上看是方案二比方案一可以节省4000元培训支出，还增加酒店收入。经过肖老师的税筹对比，反而是分开价的方案二比包干价的方案一增加了2741元成本（可以用于抵税的税费36348.61-33607.61）。